Atributiile unui serviciu de medicina muncii profesionist

In calitate de angajator aveti obligatia sa asigurati accesul salariatilor la serviciul medical de medicina a muncii.
Puteti realiza astaprin angajarea unui medic (putin probabil in conditiile pietii de job-uri) sau sa apelati la serviciu extern, organizat si prompt.

Atributiile specifice, modul de organizare a activitatii, organismele de control, precum si statutul profesional specific al medicilor de medicina a muncii sunt reglementate prin Legea nr. 418/2004, cu modificarile si completarile ulterioare.

aviz medicina muncii  - aviz medicina muncii - Atributiile unui serviciu de medicina muncii profesionist
Medicul de medicina a muncii are urmatoarele atributii specifice:

1. stabileste anual un program de activitate pentru imbunatatirea mediului de munca din punct de vedere al sanatatii in munca pentru fiecare angajator;

2. identifica factorii de risc si participa la actiunile de evaluare a acestora; 

3. supravegheaza sanatatea angajatilor pe baza prevederilor legale si a riscurilor profesionale pentru sanatatea angajatilor;

4. organizeaza supravegherea starii de sanatate a angajatilor, concordant cu particularitatile expunerii la factorii de risc;
5. organizeaza primul-ajutor si tratamentul de urgenta si instruieste angajatii cu privire la aplicarea metodelor accesibile lor de prim-ajutor si a procedurilor de urgenta, daca are competenta in acest sens;

6. face recomandari privind organizarea muncii, amenajarea ergonomica a locului de munca, utilizarea in conditii de securitate a substantelor folosite in procesul muncii, precum si repartizarea sarcinilor de munca, tinand seama de capacitatea si aptitudinile angajatilor de a le executa;

7. poate propune angajatorului schimbarea locului de munca sau a felului muncii unor salariati, determinata de starea de sanatate a acestora;

8. participa la stabilirea programelor de sanatate la locul de munca in cadrul comitetului de sanatate si securitate in munca;

9. evalueaza aptitudinea pentru munca in relatie cu starea de sanatate si promoveaza adaptarea muncii la posibilitatile angajatilor;

10. consiliaza angajatorul asupra unei bune adaptari a muncii la posibilitatile angajatului in circumstantele speciale ale unor grupuri vulnerabile: femei gravide, mame in perioada de alaptare, adolescenti, varstnici si persoane cu handicap;

11. intocmeste rapoarte catre angajator, angajati si autoritatile competente, conform legii;

12. poate contribui prin activitatea sa la cunoasterea stiintifica in domeniul sanatatii in munca, respectand principiile etice aplicate in cercetarea medicala;

13. asigura managementul serviciilor medicale de medicina a muncii.

Atentie: Sanatatea si securitatea salariatilor trebuie sa constituie o prioritate in politica oricarei firme.

Nu ratati promotia noastra de Paste, valabila pana pe 18 mai.Detalii…cum deschideti site-ul www.alexis-medical.ro

Scrie-ne opinia ta

Adresa dvs. de e-mail nu va fi facuta publica. Campurile obligatorii sunt marcate cu *