În vederea derulării relatiilor de muncă, angajatorul trebuie să țină cont si de următorul aspect:
Efectuarea examenului medical la angajare este o obligatie anterioara angajării !
O persoană poate fi angajată în muncă numai în baza unui certificat medical, care constată că cel în cauză este apt pentru prestarea muncii. Certificatul medical emis de medicul de medicina muncii poartă denumirea de fișa de aptitudini.
Nerespectarea acestor prevederi atrage nulitatea contractului individual de muncă.
Aveti un flux mare de nou angajati ?
Incheiati un contract cu noi, veti face economii in buget.
